Responsable du pôle d’appui aux politiques culturelles (h/f)

MAYENNE CULTURE, AGENCE CULTURELLE DEPARTEMENTALE

Espace de dialogue au service des collectivités et des acteurs culturels, Mayenne Culture, agence culturelle départementale, joue un rôle pivot d’ingénierie culturelle territoriale. Elle porte un programme d’actions d’intérêt départemental, favorise les coopérations entre territoires et entre acteurs culturels, et accompagne le Conseil départemental dans le cadre de sa politique culturelle et l’animation des liens entre ce dernier, les collectivités et institutions.
Association au service du rayonnement et de l’aménagement culturels de la Mayenne, elle intervient en faveur de la musique, de la danse, du théâtre, du cinéma et des arts visuels. L’agence développe son activité dans les domaines de l’ingénierie et des politiques culturelles, de l’éducation artistique et culturelle, des pratiques en amateur et professionnelles, de la formation, de la création, de la diffusion, de la fréquentation et de la connaissance des œuvres.
Plus d’information : mayenneculture.fr

CADRE DE VIE

A 1h10 de Paris, terre d’innovation et d’excellence, forte d’un maillage culturel dense, la Mayenne est un département, authentique, patrimonial, qui brille par son dynamisme économique et son esprit entrepreneur. Terre de caractère et d’attachement, la Mayenne a su conserver ses valeurs de solidarité et de proximité qui fondent sa qualité de vie.
Laval, et son agglomération (34 communes, 117 000 habitants), offrent un cadre de vie privilégié : ville d’art et d’histoire, territoire 100% très haut débit, 700 km de sentiers de randonnées, gare SNCF (Paris, Rennes, Le Mans, Nantes…).

MISSIONS

Le ou la responsable du pôle d’appui aux politiques culturelles accompagne le Département dans le développement de sa politique culturelle, coordonne la relation aux territoires en animant, notamment, les conventions culturelles et la ressource pour l’ensemble des acteurs culturels du territoire (institutionnels et associatifs).

Sous la responsabilité du directeur de l’association, en lien permanent avec l’équipe composée de douze personnes, le ou la responsable du pôle d’appui aux politiques culturelles assure :

• Le pilotage et l’organisation du pôle d’appui aux politiques culturelles (3 collaboratrices) :
  • • Organisation de son activité et encadrement de l’équipe,
    • Ingénierie culturelle auprès des acteurs publics ou privés de la culture et des dynamiques transversales
    • Rédaction de notes et de rapports
    • Supervision des instructions de dossiers
    • Animation des relations entre acteurs culturels publics ou associatifs et les services du département
• L’accompagnement, le conseil, l’évaluation en matière de politique culturelle départementale :
  • • Réflexion stratégique et veille sur les politiques publiques de la culture et plus largement de politiques transversales avec la culture,
    • Participation et conseil dans la mise en œuvre du projet culturel départemental
    • Animation des relations entre le Conseil départemental et les territoires
    • Pilotage de l’évaluation à venir, de la politique d’appui aux territoires
• Le pilotage des relations aux territoires (EPCI principalement) et aux acteurs culturels :
  • • Définition et pilotage des procédures d’élaboration et de suivi des conventions culturelles
    • Accompagnement des collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets culturels de territoire
    • Animation de la coopération entre territoires et avec les acteurs culturels
    • Bilan, évaluation et réflexion prospective

PROFIL

• De formation bac+5 en ingénierie culturelle, direction de projets culturels, ou science politique avec une spécialisation culturelle, etc.
• Très bonne connaissance des enjeux des politiques publiques de la culture, notamment départementales, et plus largement du secteur culturel, de son évolution ainsi que des modes d’évaluations des politiques publiques.
• Une bonne connaissance des projets culturels de territoire serait un plus
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes décisionnels
• Maîtrise des enjeux et des méthodes de coopération, dans le domaine culturel et avec les autres politiques publiques
• Connaissance du droit lié aux activités culturelles (dont droit du spectacle) et des règles budgétaires et comptables (des associations notamment)
• Sens de l’intérêt général
• Autonome, méthodique, et aisance rédactionnelle
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité d’organisation en mode multi-projet
• Très bon relationnel
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B souhaité

ENVOI DES CANDIDATURES

Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 3 octobre 2024, à l’attention de :
M. le Président de Mayenne Culture, par e-mail à recrutement@mayenneculture.fr ou par courrier Mayenne Culture – 84, avenue Robert Buron – 53 000 LAVAL
Date prévisionnelle du jury : Jeudi 17 octobre ou vendredi 18 octobre

Renseignements auprès d‘Arnaud Hamelin (directeur) : 02 43 67 60 90, ou par mail recrutement@mayenneculture.fr

Prise de poste en janvier 2025.