Attaché·e à l’accueil, au bénévolat et à la vie associative (h/f)

ASSOCIATION AU FOIN DE LA RUE

L’association Au Foin De La Rue, créée en 2000, est née de la volonté de passionné·es de faire vivre la culture en milieu rural. Son projet associatif repose à la fois sur des enjeux culturels, sociaux et environnementaux.

• Elle organise notamment le Festival Au Foin De La Rue, reconnu pour ses actions en faveur de l’accessibilité, l’écoresponsabilité et la prévention des risques en milieu festif. Près de 1 400 bénévoles participent à l’organisation de cet événement, véritable moteur culturel du territoire.
• Elle anime La Station, un tiers-lieu dédié au développement durable qui porte un projet de ressourcerie, des ateliers partagés, de la location et mutualisation…
• Elle mène de nombreuses actions sociales et territoriales avec l’objectif de tisser du lien entre les publics, encourager la pratique artistique et favoriser le pouvoir d’agir.

Au Foin De La Rue fonde son organisation sur les principes de l’éducation populaire. Pour mener à bien ses projets, elle a fait le choix de s’appuyer sur une équipe professionnelle accueillant des jeunes à différentes étapes de la formalisation de leurs projets (volontaires, stagiaires, alternant·e).

MISSIONS

Le poste a pour but de contribuer au développement du bénévolat et de la vie associative de l’association Au Foin De La Rue, notamment au travers d’un accueil au sein de son lieu La Station. Sous la responsabilité de la responsable des Activités Sociales et Territoriales, le/la salarié·e est le premier visage de l’association, à la croisée du quotidien social du lieu et de l’effervescence du festival.

Ses objectifs sont :

• De faire de La Station un lieu de vie dynamique, ressource et ouvert sur son territoire, et d’être le moteur du « faire ensemble » et du « vivre ensemble ».
• De transformer un défi logistique qu’est le festival en une aventure humaine fluide, valorisante et riche de sens pour les bénévoles.

Accueil et orientation

• Proposer et mettre en oeuvre des programmes de construction, d’aménagement et d’équipement (investissements)
• Gérer les moyens financiers et matériels du réseau
• Développer et animer des projets partenariaux
• Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau
• Manager les équipes professionnelles et bénévoles
• Développer la communication interne et externe
• Piloter la programmation de la gestion des ressources documentaires
• Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques)
• Participer au système d’évaluation du réseau
• Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau
• Assurer le rôle de chargé de coopération CAF (service ludothèque)
• Assurer le bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel ORPHEE, matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique

Production bénévolat & vie associative

• Piloter et garantir la mise en oeuvre de la politique d’acquisition des collections
• Garantir le bon fonctionnement et l’adéquation des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques aux usages
• Concevoir et mettre en oeuvre toutes actions et services destinés à faciliter l’accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l’usage des ressources du réseau

Communication

• Programmer et organiser des animations et des événements culturels en lien avec les missions de l’établissement et la politique culturelle locale et en collaboration avec les équipes de professionnels et bénévoles du Réseau et le Pôle Culture
• Communiquer auprès de publics cibles

Activités secondaires

• Assurer et optimiser le fonctionnement du service (accueil public et tâches bibliothéconomiques en lien avec le circuit du document suivant les normes professionnelles en vigueur) pris en charge par les professionnels et bénévoles
• Assurer la continuité du service

PROFIL

• Bac + 3 (droit et gestion des associations, économie sociale et solidaire, organisation d’événements…)
• Connaissance des enjeux d’éducation populaire et précédentes expériences d’animations appréciées
• Fort intérêt pour le monde associatif, la dynamique participative et la culture
• Expérience précédente en production (salle ou événement)
• Connaissance de logiciels billetterie ou planification bénévoles
• Permis B obligatoire
• Qualités d’expression orale & écrite
• Maîtrise du pack office et aisance avec l’informatique
• Animation de réunions
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et fidéliser
• Rigueur et organisation
• Diplomatie et médiation

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement :

• Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d’emploi des Bibliothécaires, des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine et des Assistants de conservation du patrimoine
• Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée 1 an.

Rémunération :

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
• RIFSEEP (Régime indemnitaire)
• S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions de travail :

• CDI 35h par semaine annualisé du 1er mai au 30 avril soit environ 32h par semaine + 1 samedi par mois et pic d’activité de mai à mi-juillet
• 6 semaines de congé annuel
• Rémunération groupe 6 de la CCNEAC
• Lieu de travail : Saint-Denis-de-Gastines (53)

Modalités : 

• Lettre de motivation et CV à adresser à recrutement@aufoindelarue.com
• Jusqu’au 30 juin inclus
• Entretien semaine du 6 juillet
• Prise de poste dès que possible et au plus tard le 24 août 2026
• Offre disponible ici