Agir contre les VHSS en milieu professionnel

Alors que les obligations légales se renforcent, les structures culturelles, où peuvent se croiser artistes, techniciens, techniciennes, publics et salariés, salariées, s’engagent aujourd’hui dans la lutte contre les violences et le harcèlement sexuels et sexistes. 

Cette formation propose de comprendre les mécanismes de ces violences, de prendre la mesure du cadre légal, et d’envisager la mise en place d’un protocole de prévention et de recueil de la parole dans sa structure en tenant compte de ses spécificités.

Objectifs

• Connaître et comprendre les mécanismes des VHSS et les enjeux dans sa structure
• Savoir nommer les violences, repérer les situations à risque, signaler et orienter les victimes
• Partager une réflexion sur la création d’un protocole pour sa structure

Programme

• Poser le cadre légal et les définitions en matière de lutte contre les VHSS
• Prendre en compte les spécificités du milieu professionnel au regard des VHSS, notamment en matière de signalement et d’obligations de l’employeur
• Repérer les mécanismes des VHSS : terreau, stratégie et consentement
• Accueillir et orienter les victimes : conséquences des violences, posture d’écoute
• Identifier les bons interlocuteurs et connaitre les ressources du territoire
• Réfléchir collectivement à partir d’exemples et d’études de cas
• Concevoir la trame d’un protocole de lutte contre les VHSS adapté à sa structure

Formatrice / formateur

Éducatrices spécialisées de formation, Sylvie Causera et Mélodie Parpex sont formées à la prévention et à la lutte contre les VHSS, au psychotrauma et à l’accompagnement des équipes. En 2022, elles crééent l’association Les Établi·e·s, qui assure des formations et met en oeuvre des dispositifs de prévention des violences en milieu festif et culturel.

Public

Directrices et directeurs des affaires culturelles, responsables et équipes des structures culturelles (saisons culturelles, festivals, médiathèques…).

Prérequis : aucun. 

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